quarta-feira, 16 de maio de 2012

Dnit e INPI abrem 1450 vagas para concursos públicos

 Por Larissa Alberti | Redação IMP – 15/05/2012 14:07:00

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) e o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) anunciaram a realização de concursos públicos para o preenchimento de 1450 vagas no segundo semestre. As vagas do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão serão para provimento de 289 vagas de nível superior e 911 de nível médio para o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit).  As 250 vagas restantes são para o Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI), instituição vinculada ao MDIC.
No Dnit, serão 179 vagas de nível superior para o cargo de analista de infraestrutura de transportes e 110 para analista administrativo. Das vagas de nível médio, 767 serão destinadas ao cargo de técnico de suporte em infraestrutura de transportes e 144 para técnico administrativo.  Das vagas para o INPI, 100 serão para o cargo de pesquisador, responsável pela análise de pedidos de patente e registro de marca. Haverá ainda chances para a área administrativa.
O objetivo do concurso é de aumentar a capacidade de atuação da equipe do INPI, devido ao grande número de patentes. Em 2010, cada pesquisador tinha sob sua responsabilidade 128,18 pedidos de patente e 2.818,18 registros de marca para análise. Para o presidente do INPI, Jorge Ávila, o processo de modernização que se inicia será contínuo, dada a inserção cada vez maior do Brasil no mundo.
Segundo a publicação a respeito do Dnit, a realização do concurso público e o consequente provimento dos cargos estão condicionados à existência de vagas suficientes na data de publicação do edital de abertura de inscrições para o concurso público; à declaração do respectivo ordenador de despesa, quando do provimento dos referidos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados; e à substituição dos trabalhadores terceirizados, cujos nomes deverão constar de relação, a ser publicada previamente à nomeação dos candidatos aprovados.

terça-feira, 15 de maio de 2012

10 concursos mais bem pagos e disputados do país

Um dos motivos que leva milhares de brasileiros a investir nos estudos para prestar concursos públicos é a alta remuneração oferecida. Além do salário inicial, o profissional tem diversas bonificações ao longo da carreira. Em cargos de confiança, o servidor ganha um acréscimo no salário, e os planos de carreira, que proporcionam aumentos salariais periódicos. Confira os concursos mais concorridos:


1) Senado Federal e Câmara dos Deputados
O concurso do Senado é um dos mais concorridos. O último, realizado em março deste ano, teve 157.939 inscritos para 246 vagas disponíveis, o que representa uma média de 642,02 candidatos por vaga. A remuneração oferecida foi de R$ 13.833,64 para técnico legislativo e polícia legislativa, R$ 18.440,64 para analista legislativo e R$ 23.826,57 para consultor legislativo.
A Câmara dos Deputados tem uma das mais altas remunerações. A próxima seleção será realizada no dia 3 de junho e oferece 34 vagas de nível superior para sete cargos diferentes. A remuneração inicial é de R$ 11.914,88.
A última seleção na Câmara foi realizada em 2007 e ofereceu 212 vagas com salários entre R$ 3.252,22 e R$ 9.008,12.
2) Receita Federal
O último concurso da Receita Federal foi realizado em dezembro de 2009, quando foram oferecidas 450 vagas para o cargo de auditor fiscal, com remuneração de R$ 13.067,00, e outras 700 vagas para o cargo de analista tributário, com remuneração de R$ 7.624,56. Ao todo, 158.005 pessoas se inscreveram. A previsão é de que o próximo edital do concurso seja lançado em junho deste ano.
3) Tribunal de Contas da União
O TCU divulgou nota recentemente anunciando a realização de concurso público para o preenchimento de 29 vagas de nível médio para o cargo de técnico federal de controle externo. A remuneração inicial é de R$ 6.308,42, podendo chegar a R$ 9.334,55. A última seleção para o tribunal de nível médio teve 28.769 pessoas inscritas. O último concurso de nível superior para o tribunal foi realizado no ano passado e ofereceu 70 vagas de auditor federal do controle externo. No total, quase onze mil pessoas se inscreveram para concorrer aos cargos com remuneração inicial de R$ 11.256,83.
4) Ministério Público da União
O último concurso do MPU, realizado em 2010, teve 754.791 inscritos para concorrer a 590 vagas, sendo 408 para o cargo de técnico (nível médio) e 186 para analista (nível superior). A remuneração oferecida foi de R$ 3.993,09 para técnicos e R$ 6.551,52 para analistas.
5) Polícia Federal
A Polícia Federal realizou concurso público, no início de maio, para o preenchimento de 600 vagas – sendo 500 para o cargo de agente e 100 para o cargo de papiposcopista. Ao todo, 119.005 pessoas concorreram aos cargos com salários iniciais de R$ 7.514,33. Está previsto para este mês o lançamento de mais um concurso, que oferecerá 600 vagas - 350 para o cargo de escrivão, 150 para delegado e 100 para perito, com salários de R$ 7.818 para escrivão e R$ 13.672,00 para delegado e perito.
6) Banco Central
Os concursos do Banco Central atraem milhares de interessados, graças aos bons salários oferecidos. A remuneração inicial de técnico (nível médio) é de R$ 4.917, podendo chegar a R$ 8.449. Já para o cargo de analista (nível superior), o salário é de R$ 12.960. Existem 13 classes nas carreiras. Os servidores do quadro exercem funções de confiança. Há possibilidade de preenchimento de cargos comissionados de assessoramento e gestão. A previsão é de que seja lançado edital para concurso público ainda neste ano. Segundo previsões do próprio BC, 279 funcionários deverão sair em 2012, 224 em 2013 e 131 em 2014.
7) Controladoria-Geral da União - CGU
A CGU também oferece salários atrativos. O concurso que será realizado nos dias 16 e 17 de junho deste ano, oferece 250 vagas de nível superior, com remuneração inicial de R$ 12.960,77. As vagas são para analista de finanças e controle nas áreas Administrativa, Correição, Com. Social, Auditoria e Fiscalização, Tec. da Informação e Prevenção e Ouvidoria. A última seleção da CGU foi em 2008 e ofereceu 220 vagas de analista de finanças e controle (nível superior) e 180 vagas de técnico de finanças e controle (nível médio), com remuneração de R$ 8.484,53 e R$ 3.907,79, respectivamente.
8) Agência Brasileira de Inteligência 
O último concurso da Abin ocorreu em 2010 e ofereceu 80 vagas – sendo 50 para o cargo de oficial técnico de inteligência (nível superior) e 30 para o cargo de agente técnico de inteligência (nível médio). A remuneração oferecida foi de R$ 10.216,12 para nível superior e R$ 4.211,04 para nível médio. Ao todo, mais de 49 mil pessoas se inscreveram no concurso, o que representou média de 615 candidatos por vaga.
9) Supremo Tribunal Federal
A última seleção para o STF, ocorrida em 2008, ofereceu 188 vagas - 77 para técnico judiciário (nível médio) e 111 para analista judiciário (nível superior). A remuneração oferecida foi de R$ 3.323,52 a R$ 5.484,08, de acordo com o cargo. O concurso, organizado pelo Cespe/UnB, teve 135.521 inscrições e 94.442 validadas pela confirmação do pagamento da taxa. A concorrência média foi de 502,35 candidatos por vaga. Previsto um novo edital no segundo semestre deste ano para formação de cadastro reserva.
10) Petrobras
O grande atrativo da Petrobras é o pacote de benefícios da empresa que inclui o auxílio creche ou auxílio acompanhante; auxílio ensino (pré-escolar, fundamental e médio) para os filhos; complementação educacional; assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência; e participação nos lucros e/ou resultados. Oferece várias opções de Nível Superior e Nível Técnico. Nos últimos concursos a remuneração variou de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05.

quarta-feira, 9 de maio de 2012

Conheça as 10 profissões mais promissoras no mercado de trabalho

A área da Engenharia deve liderar as contratações no país nos próximos anos. Foi o que revelou a pesquisa Perspectivas Estruturais do Mercado de Trabalho na Indústria Brasileira - 2020, realizada pela Fundação Getulio Vargas e divulgada pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan).
Para os especialistas, o segmento comercial – um dos principais empregadores - também deve ter grande número de contratações. O relatório da Firjan apontou que 69,1% das empresas ouvidas requerem, no mínimo, algum tipo de pós-graduação para profissionais de nível superior. Para mais da metade das empresas, o diploma universitário é indispensável para profissionais de nível médio/técnico.
A pesquisa, feita pela Firjan, tem o objetivo de Identificar perspectivas do mercado de trabalho, no que tange à contratação e requisitos de formação educacional para carreiras em empresas industriais brasileiras, tendo como horizonte o ano de 2020. Participaram profissionais da área de recursos humanos de 402 empresas brasileiras que empregam 2,2 milhões de empregados.
Para descobrir quais profissões devem permanecer “aquecidas” nos próximos anos, a BBB Brasil entrevistou especialistas e elaborou uma lista. Confira o top 10 das profissões:
1) Engenheiro de Petróleo – média salarial de R$ 14 mil
É responsável pelo desenvolvimento de projetos de exploração do petróleo e seus derivados em poços e jazidas, buscando uma maior eficiência de produção sem dano ao meio-ambiente.

2) Engenheiro de mobilidade – média salarial de R$ 12 mil
Supervisiona grandes obras de infraestrutura, verificando se estão adequadas às normas legais. Nos grandes centros urbanos, esse profissional é encarregado de gerenciar o planejamento do transporte urbano. A carreira entrou no radar dos recrutadores depois que o Brasil foi confirmado como sede de grandes eventos, como a Copa do Mundo e a Olimpíada.

3) Engenheiro ambiental e sanitário - média salarial de R$ 8 a R$ 12 mil
Concebe e executa projetos que diminuam o dano causado pela ação humana no meio-ambiente. A profissão é cada vez mais requisitada por grandes empresas e governos ciosos de seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.

4) Médico do trabalho – média salarial R$ 10 a R$ 16 mil
Trata-se de um ramo da medicina especializado na promoção do bem-estar e da saúde do trabalhador. Profissionais dessa área avaliam a capacidade de um candidato de executar determinada tarefa, além de realizar exames de rotina nos funcionários para verificar o cumprimento das obrigações trabalhistas.

5) Gerente de recursos humanos - média salarial de R$ 8 a R$ 14 mil
É responsável por recrutar novos profissionais e assegurar a permanência dos antigos.

6) Controller - média salarial de R$ 10 a R$ 20 mil
Analisa e interpreta as informações contábeis das empresas de forma a reduzir perdas e maximizar o lucro, utilizando, para isso, conhecimentos avançados de administração.

7) Advogado de contratos - média salarial de R$ 10 a R$ 14 mil
Analisa e redige contratos. É uma das áreas do Direito que mais tem crescido, acompanhando a escalada das fusões e aquisições de empresas no Brasil.

8) Gerente comercial/vendas  - média salarial de R$ 8 a R$ 18 mil
É responsável pelo planejamento e controle das vendas, desde a saída dos produtos da fábrica até a chegada à casa dos consumidores. Cada vez mais disputado pelas empresas, precisa ser bem relacionado e carismático, com conhecimentos avançados de administração e marketing.

9) Biotecnologistas - média salarial de R$ 4 a R$ 5 mil 
Pesquisa a criação, melhoria e gerenciamento de novos produtos nas áreas de saúde, química, ambiental e alimentícia. Na área da microbiologia, pode atuar na produção de vacinas. É cada vez mais requisitado por indústrias, cientes da necessidade da otimização da cadeia produtiva.

10) Técnico em Sistemas de Informação - média salarial de R$ 2 a R$ 3 mil
É responsável por criar e analisar os sistemas de armazenamento e coleta de dados de uma companhia.

terça-feira, 8 de maio de 2012

COLÉGIO DOCTUS - 6ª Série A & B.

Trabalho sobre o livro “O cavaleiro de paus e palhas” de Terry Deary.

Seguir metodologia exigida;

Colocar o nome do livro e do autor, a editora e o ano de publicação.

Data de entrega:
16/5 - 6ª Série B.
17/5 - 6ª Série A.

1 – Qual fato histórico serve de pano de fundo para o livro?
2 – A Jovem Cristina foge com medo do que ela pensou que fosse um gigante, mas na verdade era o que?
3 – A passagem descrita acima é muito semelhante a uma obra que faz parte de um livro de aventura lançado na época do Renascimento. Que livro é esse, qual é a passagem presente nele e quem é o seu autor?
4 – Como se chama o cavalo de El Cid e por qual motivo ele tem esse nome?
5 – Quem eram os berberes e o que eles ambicionavam?
6 – Faça uma ficha, seguindo o modelo, dos personagens a seguir:
·         Cristina;
·         Rodrigo Díaz de Vivar;
·         Jimena de Oviedo;
·         Ramon.

Modelo de ficha
Nome:
Descrição física:
Profissão:
Participação na história:


Emissões de metano de dinossauros aqueceram planeta há milhões de anos

Londres, 7 mai (EFE).

A flatulência dos dinossauros herbívoros pode ter causado o aquecimento do planeta há 150 milhões de anos, segundo um estudo divulgado nesta segunda-feira no Reino Unido.
A pesquisa, realizada por um grupo de cientistas de universidades britânicas e publicado na revista "Current Biology", calcula que os gigantes dinossauros herbívoros (saurópodes) podiam emitir conjuntamente até 520 milhões de toneladas anuais do gás que provoca o efeito estufa.
Para fazer o cálculo, os especialistas analisaram a proporção de metano emitida pelos herbívoros atuais, como vacas e outros tipos de gado, de acordo com sua biomassa.
Depois, compararam essa relação com os dinossauros herbívoros do período Mesozóico, como o Brontossauro e o Diplodocus, que media 45 metros e pesava mais de 45 toneladas.
Estima-se que nessa época a temperatura do planeta era em média 10 graus acima do que atualmente. Os autores do estudo acreditam que os dinossauros, da mesma forma que ocorre com as vacas, tinham em seus aparelhos digestivos bactérias que ajudam na fermentação das plantas e que geram metano.
"Um simples modelo matemático sugere que os micróbios que viviam nos dinossauros saurópodes podem ter produzido metano suficiente para causar um efeito importante no clima Mesozóico", afirmou o coordenador do estudo, Dave Wilkinson, da universidade John Moores de Liverpool.
"De fato, nossos cálculos indicam que estes dinossauros podem ter produzido mais metano do que todas as fontes de metano atuais juntas, naturais ou criadas pelo homem", acrescentou.
Atualmente, as emissões anuais de metano chegam a 500 milhões de toneladas, contra 181 milhões da era pré-industrial. EFE

quarta-feira, 2 de maio de 2012

COLÉGIO DOCTUS - Os cinco melhores do 1º bimestre!

6º Ano A.


1º - Caio Reis Barroso;
   - Victória Tomazini Portelinha.


2º - Ana Paula Teixeira;
   - Caroline Dupas Theophilo da Silva;
   - Gustavo Giora Moura;
   - Mayne Barboza Sarti;
   - Vanderlei Pereira Jr.


6º Ano B.


1º - Beatriz Rodrigues Pedrosa;
   - Julia Valente.


2º - Gabriel Rodolfi Russo de Paula;
   - Mariana Truzzi Caracio.


3º - Marcus Vinicius Vital Saif Santos;
   - Pedro Henrique Pereira Soares;
   - Thalita de faria Perico.




6 ª Série A.


1º - Giovanna Victor da Silva;
   - João Pedro do Carmo Martins;
   - Lucas Durante Andrades.


2º - Ana Clara Ferrari Fontana;
   - Gabriel Braga Diniz;
   - Gustavo Bossi de Araujo;
   - Laura Domingues dos Santos.




6ª Série B.


1º - Julia Moraes Queiroz;


2º - Heloisa Carneiro Pires;
   - Heloisa Pelegrini Cerial;
   - Nicole Marta Mattos Silva.


3º - Juliani Longhi;
   - Leonardo Inacio de Freitas;
   - Luã Pascoal Ramos.




7ª Série A.


1º - Vinicius Motta Benatti;


2º - Victor Barbosa Fideles da Costa;


3º - Matheus Chinchette;


4º - Caio Henrique Silveira Ricci;
   - Luan Ribeiro Maciel;
   - Olavo lopes Sartore.




8ª Série A.


1º - Laura Zago Fahl;
   - Wenderson Vinicius da Silva.


2º - Caroline Campache Ribeiro;
   - Jéssica da Silva Bachega;
   - Matheus Massahito Kono.

COLÉGIO DOCTUS - Atividade para o 6º Ano A & B.

Nós, seres humanos, somos animais onívoros, o que significa que podemos comer tanto alimentos de origem animal como vegetal.

Desde a pré-história utilizamos plantas ou partes delas (como frutos e raízes) para nos alimentar, mas também aprendemos a consumir os de origem animal, principalmente com a descoberta do fogo e de instrumentos para caçar, pescar, plantar e colher. 

Com a experiência da idade do gelo, é provável que os seres humanos desejassem possuir segurança controlando as plantas que cresciam próximas, principalmente as que eram comestíveis, e os animais que podiam fornecer boa carne. O resultado dessa busca pelo controle alimentar o levou a criar a agricultura e a pecuária.

Neste nosso trabalho em grupo, vamos pesquisar a origem dos alimentos, para tanto, cada grupo ficou incumbido de pesquisar uma região do globo terrestre a fim de mostrar os produtos de origem vegetal e animal de cada uma.

O conteúdo deve ser exposto oralmente, com a participação de todos os membros, e acompanhado de uma apresentação em PowerPoint, com imagens e informações. A exposição deve ter no mínimo 5 minutos e no máximo 10 minutos. 

Cada grupo deve também levar no dia da apresentação, ao menos, um prato feito com um dos alimentos estudado pelo grupo.

Dinossauros herbívoros já estavam em decadência quando asteroide caiu na Terra


Os grandes dinossauros herbívoros já estavam em decadência, ao contrário dos carnívoros, quando um meteorito provocou o desaparecimento de todos esses répteis ao cair na Terra há 65 milhões de anos, indica um estudo publicado nesta terça-feira.
"Muita gente acha que a extinção dos dinossauros se deveu a um asteroide que matou todos eles", afirma o paleontólogo do Museu de História Natural de Nova York, Steve Brusatte.
"Hoje podemos dizer que, provavelmente, as coisas foram mais complicadas", acrescentou.
Alguns cientistas acreditam que os dinossauros terrestres desapareceram depois que um meteorito atingiu a Terra no período Cretáceo-Terciário.
Já o estudo publicado pela Nature Communications se baseia na comparação das estruturas dos esqueletos de 150 espécies diferentes de dinossauros terrestres para ver como mudaram com o tempo. O objetivo era saber se uma espécie declinava ou, ao contrário, estava aumentando suas possibilidades de sobrevivência.
Dessa forma, chegou à conclusão de que os grandes herbívoros com chifres ou bico de pato reduziram sua variedade durante os 12 últimos milhões de ano do Cretáceo.
"Estes dinossauros estavam se tornando cada vez mais parecidos uns com os outros, estavam perdendo a variedade. No geral, quando se vê uma redução da anatomia de um tipo, isso quer dizer que o grupo está em dificuldades", assegurou.
Ao contrário, os grupos que aumentam sua variedade têm maiores possibilidades de sobreviver porque podem ocupar novos nichos de habitat ou adaptar-se melhor à mudança, segundo o pesquisador.
Até o fim do Cretáceo, os grandes dinossauros herbívoros estavam em decadência, mas os grandes carnívoros e os herbívoros de tamanho médio prosperavam.
"O que se pode dizer com seriedade agora é que, quando o asteroide caiu e começaram as erupções vulcânicas, não atingiram um mundo no qual tudo estava indo bem, um mundo estático", avaliou Brusatte.
"Naquela época, os dinossauros, ou pelo menos alguns deles, conheciam importantes mudanças evolutivas e pelo menos esses herbívoros grandes estavam em decadência", concluiu.

COLÉGIO DOCTUS - Como fazer uma apresentação oral

Dez regras básicas para apresentação oral


Para que sua apresentação oral seja bem-sucedida, fique atento às seguintes regras básicas:

1-Antes de iniciar sua apresentação, respire bem e procure deixar o corpo relaxado;

2-Pesquise, estude, enfim, prepare-se bem e com antecedência. É mais fácil ser convincente quando se domina o assunto;

3-Cumprimente a platéia;

4-Transmita confiança aos seus ouvintes. Mostre firmeza e determinação. Fale com entusiasmo;

5-Não decore sua apresentação. Fale de forma espontânea;

6-Exponha o assunto de maneira clara e objetiva, sem repetições;

7-Ao elaborar sua apresentação, observe inicialmente o público que o assistirá. Escreva para ele e de acordo com ele;

8-Evite gírias, expressões vulgares, cacoetes e piadas;

9-Não use termos que denotem intimidade com o público, tais como: meu coração, minha querida, dentre outros;

10-Não perca a oportunidade de falar. A prática e o exercício é que lhe proporcionarão confiança.

Disponível em: http://www.espirito.org.br/portal/artigos/ednilsom-comunicacao/apresentacao-oral.html, acessado em 02 de maio de 2012.

Como trabalhar em grupo

COMO TRABALHAR EM GRUPO


Quem nunca passou pela frustrante experiência de ter que fazer um trabalho em grupo, para alguma disciplina da escola?

Nem sempre esse tipo de trabalho é bem visto pelos alunos, pois é o momento de alguém se encostar em alguém para conseguir uma nota boa.

Além disso, existem aqueles que dominam o grupo, não aceitando compartilhar as ideias, mas tendo que deixar o trabalho com a sua cara.

Não bastasse, ao final do referido trabalho, as notas são iguais para todos os componentes do grupo, acabando por favorecer aqueles que não se empenharam tanto.

O grande objetivo do trabalho em grupo é o de promover a troca de conhecimento entre os integrantes, onde os mesmos exercitam suas capacidades de comunicação em busca de um objetivo.

Para se chegar ao produto final, ou seja, a entrega do trabalho, algumas atitudes são importantes para todos os alunos:

- argumente com o professor quais as regras de participação no trabalho, sobre responsabilidade, compromisso, colegas que não se empenham, se a nota final será igual ou por participação, entrando num consenso sobre essas regras;

- se integre ao grupo, expondo suas opiniões sobre o tema do trabalho;

- participe e demonstre interesse em atingir os objetivos propostos pelo professor;

- dê o máximo de si, pesquise, busque informações, encontre diversos materiais e objetos interessantes, a fim de enriquecer o trabalho;

- seja criativo, tenha interesse;

- seja líder, organize as tarefas do grupo, divida as responsabilidades;

- aproveite os encontros para dar andamento ao trabalho e não para conversar, brincar ou deixar que os outros integrantes sejam os maiores responsáveis;

- opine, seu argumento pode fazer o diferencial para o trabalho ser o melhor da classe;

- seja um participante ativo – não aceite que o trabalho fique empobrecido, por preguiça de outros integrantes, não faça de qualquer jeito;

- caso haja dificuldade em compartilhar as responsabilidades, exponha o problema na aula, para que o professor indique as tarefas de quem não se integra ao grupo;

- não assuma a responsabilidade dos outros;

- não aceite que colegas que não participaram do trabalho recebam a mesma nota, pois isso é injusto;

- mostre que a responsabilidade e o compromisso são os melhores caminhos para se atingir uma nota boa;

- seja sempre o melhor, isso garantirá o seu sucesso escolar e profissional!


Por Jussara de Barros
Graduada em Pedagogia
Equipe Brasil Escola

Disponível em: http://www.brasilescola.com/educacao/trabalho-grupo.htm, acessado em 02 de maio de 2012.