segunda-feira, 12 de maio de 2014

COLÉGIO DOCTUS - Apresentação dos alunos do 6º ano sobre a origem dos alimentos.

Os alunos formaram grupos de trabalho.



Cada grupo ficou responsável por um continente.

Eles deveriam fazer uma pesquisa sobre os alimentos que originários de lá e apresentar.

A intenção do trabalho é de mostrar a importância da Revolução Agrícola e do desenvolvimento da pecuária para o ser humano, assim como destacar como os alimentos se espalharam pelo globo terrestre. 
Todos respeitam a apresentação dos colegas.



Muitos se espantaram ao descobriram que práticos típicos de um país ou região é preparado com alimentos que são são do local, mas que vieram até mesmo de outro continente.




Além de prepararem uma apresentação usando o recurso do PowerPoint, cada grupo levou um prato preparado com um alimento típico do continente pesquisado.

cada membro do grupo tem sua fala.

São orientados a usarem o corpo como
forma de comunicação.


No final das apresentações todos compartilharam o prato que trouxeram.

Pela variedade de pratos , podemos ver o quanto a galera se
empenhou em fazer um bom trabalho.

Não apenas comida estava presente,
havia também sucos.








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No fim, o trabalho se tornou uma grande festa.

COLÉGIO DOCTUS - Apresentação dos alunos do 6º ano A e B sobre objetos históricos

O objetivo do trabalho foi de mostrar aos alunos que a história pode ser contada além das palavras.

Por meio de objetos do dia a dia escolhidos por eles, cada grupo preparou uma apresentação.

A preparação foi feita em sala de aula

Os alunos receberam instruções de com preparar um cartaz


Fora orientados a realizar uma pesquisa
sobre o objeto escolhido antes.




Depois de tudo pronto, fomos
para as apresentações.



Além de apresentarem um cartaz, cada grupo teve que mostrar
o objeto.



Numa primeira apresentação, o nervosismo faz parte.

Aprender é uma contante, logo, errar é acertar, pois com ele
somos capazes de aprender.



Nervosismo faz parte.

Foram orientados a fazer a apresentação a partir das imagens
para torná-la mais dinâmica.






terça-feira, 6 de maio de 2014

O perfil no Facebook diz como será seu desempenho no trabalho

InfoMoney

SÃO PAULO - Seu perfil do Facebook pode dar indícios de como você irá se comportar no trabalho aos futuros empregadores. Foi o que revelou um estudo defendido pelos pesquisadores da Universidade Old Dominion, nos Estados Unidos, Richard Landers e Katelyn Cavanaugh.
Landers e Cavanaugh identificaram dois traços de personalidade úteis na vida profissional que podem ser observadas na rede social: a consciência e extroversão.
A primeira refere-se a hábitos ligados à organização e obediência. Segundo os pesquisadores, profissionais que possuem essa característica têm mais probabilidade de sucesso no trabalho. “Obedecer prazos é universalmente uma característica apreciada por recrutadores”, disse Landers ao Business Insider.
A extroversão indica que a pessoa gosta de passar o tempo com grupos de pessoas, se relacionando. Essa característica também tem relação com o sucesso, mas para determinadas profissões que requer boa comunicação, como vendedores.
O teste
Para chegar ao resultado, os pesquisadores pediram para 146 participantes fazerem um teste de personalidade on-line sobre as características que eles acreditavam ter. Enquanto isso, um grupo de analistas classificaram os traços de personalidade dos participantes pelos perfis destes participantes na rede social.

Em seguida, ambos os testes de personalidade e os perfis descritos pelos analistas foram comparados. Curiosamente, os perfis no Facebook deram informações mais precisas que os próprios participantes. Segundo Landers, isso ocorre porque um perfil no Facebook pode fornecer dados de anos de comportamento on-line, enquanto um teste de personalidade é feito em pouco tempo.
“Para ter uma boa visualização da personalidade de uma pessoa no Facebook, você precisa ter uma dúzia ou mais de analistas julgando o perfil”, considerou Landres. “Isso porque cada um tem sua própria interpretação sobre o que constitui a extroversão ou consciência.”
Landers reconhece ainda que o recrutador não pode tomar como base apenas a análise do perfil de um candidato, já que ele pode não utilizar a rede social frequentemente e, portanto, não mostrar corretamente sua personalidade.

Disponível em: https://br.financas.yahoo.com/noticias/perfil-facebook-diz-ser%C3%A1-desempenho-181000154.html. Acessado 7 de maio de 2014.

quinta-feira, 1 de maio de 2014

Dúvidas sobre o acesso a Plataforma Digital de Aprendizagem (PDA)

Olá pessoal;

Diante de alguns questionamentos entrei em contato com os responsáveis pela PDA.

Eis aqui alguns esclarecimentos;

1 - Alguns alunos não conseguem acessar a Plataforma Digital em casa, pode ser um problema técnico do site ou há uma configuração específica que tenha que ter no computador?
R. Com certeza o problema é no usuário do aluno, pois não há especificações técnicas para acesso a Plataforma, para acessá-la basta estar cadastrado (ter login e senha), e estar conectado à internet.
Caso precise de ajuda, estamos à disposição.

Observação: o site estava em manutenção, por isto alguns alunos não conseguiram fazer o acesso, por favor, tentem novamente. Caso o problema persista, me informem.

2 - É possível acessar todo o conteúdo da Plataforma Digital pelo celular e/ou tablet?
R. É possível acessar, porém não homologamos o acesso para estes dispositivos, por isso, não indicamos o acesso.