InfoMoney – sex, 19 de out de 2012 15:50 BRT
Seja em nome da preguiça ou do bem estar, todos os
profissionais têm maus hábitos. Pode ser que você tenha dias em que as fofocas
ou redes sociais estejam mais interessantes que seu trabalho ou que você pense
tanto em voltar para sua cama que a desatenção fale mais alto. De vez em quando
isso é normal, mas quando eles fazem parte do cotidiano talvez você tenha que
tomar mais cuidado pois seu trabalho pode estar em jogo.
“Um único hábito ruim
não é provável que você seja demitido imediatamente, mas o efeito acumulativo
ao longo do tempo pode”, adverte a diretora da University of Texas e autora do
livro “You Majored in What? Mapping Your Path from Chaos to Career”, Katherine
Brooks. Além disso, acrescenta, as pessoas podem notar um mau hábito e isso
levará a procurarem outras falhas ou problemas com você. Outro mau que é o
isolamento ocasionado por mentiras e fofocas, que pode afetar toda sua carreira
na empresa, desde sua avaliação de desempenho até seu ciclo de amizades.
Para o fundador e presidente-executivo da TalentZoo, Rick
Myers, o mais notável é que a maioria dos profissionais não percebe que está
cultivando esses hábitos. “Um dos melhores conselhos para se dar a alguém que
quer subir na empresa é tornar-se mais autocrítico e ter certeza que eles estão
cultivando hábitos que serão valorizados pela instituição”, reforça Myers.
Para testar sua auto-crítica, a Forbes listou os 14 maus
hábitos que acompanham os profissionais e que podem colocar em risco seus
empregos. Será que você se identifica com algum deles?
1. Procrastinação
“Esse hábito pode seriamente prejudicá-lo em um ambiente corporativo. Se você é
daquelas pessoas que acreditam fazer o melhor trabalho no último minuto e adiar
os projetos e atividade por horas ou dias antes de serem entregues, você não
está ciente do impacto que esse hábito está sobrecarregando seus colegas de
trabalho”, alerta Brooks.
O raciocínio é simples, se sua corrida contra o tempo (no
último instante) exige que os outros também trabalhem no mesmo rítmo, você
provavelmente os deixará furiosos e será o primeiro culpado quando algo der
errado.
2. Mentira
Isso não significa apenas inventar histórias, mas roubar ideias dos colegas,
inventar desculpas por chegar atrasado, não entregar uma tarefa, abusar das
despesas e cartões de crédito da empresa, usurpar de realizações de uma equipe
(não apenas suas) ou outras desonestidades. “O camiho certo para acabar com a
carreira de vez é ter o hábito de incobrir a verdade por mentiras pequenas ou
grandes” diz a psicóloga e Ph.D., Ann Kaiser Stearns.
3. Negatividade
Se lamentar, reclamar da vida (e dos outros) ou fofocar são péssimos hábitos
que devem ser combatidos diariamente. “Todos estes levam ao mesmo resultado
final: você se torna uma dor de cabeça para o seu chefe”, diz a presidente da
TalentZoo, Amy Hoover. “Seu chefe é responsável por garantir que suas equipes
estejam unidas e positivas. Os profissionais negativos são apontados como um
“câncer” pela administração superior por uma boa razão: eles acabam
contaminando todos os outros”, ressalta.
4. Atraso
Se diariamente você perde o horário, é possível que você esteja passando ao seu
superior um descuido com a empresa, afirmou a consultora de negócios e
carreira, Roxanne Peplow. “Então, ser pontual ou até chegar uns minutinhos mais
cedo mostra que você é comprometido e que se preocupa com seu trabalho e o
tempo de outras pessoas, também”.
5. E-mail corporativo
O tópico envolve os hábitos errados que os profissionais fazem no e-mail. Não
respondem e-mails dos chefes e colegas de trabalho ou, se respondem, escrevem
errado e com informalidade. “Você pode sair como rude ou inapropriado aos olhos
de outros empregados e líderes”, afirma Brooks. Se você também demora para
responder os e-mails ou até lê-los, você pode perder coisas importantes, como
reuniões de última hora ou algum comunicado.
6. Vício em mídias sociais
Outro hábito que deixa o profissional mais perto da demissão é ser viciado em
redes sociais. “Se você diz que entrar no Facebook umas 20 vezes por dia não
interfere no seu trabalho, você está mentindo. Algumas empresas têm até tomado
medidas de monitoramento ou bloqueio do uso das mídias sociais. Então, cuidado:
passar muito tempo on-line pode lhe custar seu emprego”, ressalta Ann.
7. Linguagem corporal
Você revira os olhos com frequência? Você tem um aperto de mão fraco? Evita
fazer contato visual? Esses hábitos podem assassinar, de vez, com sua carreira.
“As pessoas devem entender que as ações falam mais alto que as palavras e a
maioria da nossa comunicação é feita por sinais não-verbais”, diz Peplow.
Colaboradores, gerentes ou clientes podem entender alguns de
seus hábitos não-verbais como uma ofensa ou sem profissionalismo.
8. Desatenção
Se você sempre está no “mundo da lua”, pode deixar de avaliar a cultura do
local de trabalho e se tornar ineficiente e limitado para seus colegas e chefes.
“Não observar e entender a cultura da sua empresa leva a não se encaixar nela e
isso pode criar uma diferença entre você e seus colegas”, observa Brooks.
9. Gramática pobre
Para Peplow, uma pessoa que abusa de gírias, não entende a liguagem formal e,
constantemente, comete erros gramaticas é vista como ignorante. Lembre-se que
você não está em casa ou reunido com seus amigos.
10. Síndrome do “lobo solitário”
Quem pensa que fazer social é errado e soa como falsidade, leve em consideração
que você precisa saber se relacionar e ser sociável para continuar no seu
emprego. “Embora a independência é boa em algumas situações ou quando a
concentração é necessária, geralmente as pessoas precisam saber se comunicar se
fazem parte de uma equipe de trabalho. Se você não é visto como um bom jogador,
não terá apoio dos seus colegas quando surgirem problemas”, revela Brooks.
11. Birra
Se você perde a paciência facilmente com as pessoas ou situações e passa o
resto do dia com o famoso “bico”, presume-se que você não é capaz de trabalhar
sob pressão ou lidar com responsabilidade, observa Peplow. “Pratique técnicas
de redução de estresse, como a meditação ou exercícios físicos e de respiração.
Também, nunca traga problemas pessoais ao trabalho”.
12. Ineficiência
Esse não é um hábito, mas uma consequência de vários péssimos hábitos, como a
desorganização, perda de tempo e falar muito. Todos eles podem ajudar a
torná-lo um trabalhador incapaz de acabar ou realizar as próprias tarefas.
“Você pode não se dar conta, mais muitos dos seus colegas estão lá para
trabalhar e não para socializar. Eles podem não ser rudes com você, mas será
por educação. Limite suas conversas a tempos espaçados, mantenha sua mesa
organizada e não gaste tempo com tarefas não relacionadas com seu trabalho”,
diz Hoover.
13. Falar sem pensar
Tente pensar antes de falar e não ao contrário. Você pode falar muitos assuntos
inapropriados para um ambiente de trabalho, como os pessoais. Isso poderá
prejudicar sua imagem e te deixar menos confiável.
14. Falta de educação
“As coisas mais importantes são o que nós aprendemos quando éramos pequenos”,
lembra Peplow. Quando você pedir algo, diga “por favor” e logo depois agradeça.
Quando se ausentar, peça “licença”. Se você não conhece alguém, se apresente.
Peça perdão quando interromper alguém. “Boas maneiras são importantes e, acima
de tudo, se você não tem algo bom a dizer, apenas não diga nada”.
