Por Redação Eschola.com | – 09/10/2012 16:03:00
O Brasil é atualmente o quarto país com mais acesso a redes
sociais no mundo, de acordo com o ComScore de 2011, 97% dos usuários de
internet no Brasil estão nas redes sociais. No meio desses milhares de pessoas
estão os recrutadores, executivos de empresas ou alguém que possa se interessar
por alguma habilidade sua e a ferramenta mais utilizada por essas pessoas para
encontrar as pessoas certas é o Linkedin. No Brasil são mais de 3 milhões de
usuários.
Em uma pesquisa com 226 recrutadores no Brasil realizada
pelo próprio site de relacionamentos profissionais, revelou que 42% consideram
a rede social como principal fonte para boas contratações. A rede perde apenas
para sites de emprego, que lideram o ranking sendo fonte para 48% das
contratações de sucesso no Brasil. Em relação ao ano passado esse número
aumentou 26%. A relevância do Linkedin em território nacional está a frente de
agências de recrutamento, segundo os entrevistados. Esses números confirmam a
tendência de que os currículos tradicionais enviados por e-mail estão em
decadência.
Outra ferramenta que começa a ganhar destaque no Brasil é o
BrachOut, um aplicativo do Facebook onde são concentradas suas informações
profissionais e ofertas de vagas de emprego. O fato de o aplicativo ser no
Facebook é o grande atrativo para os usuários, que não precisam sair do
ambiente da rede para ter acesso às ofertas de emprego.
Os especialistas recomendam investir tempo para deixar seu
currículo o mais completo possível e trabalhar suas conexões e recomendações,
elas podem ser boas referências do candidato, segundo os recrutadores.
Disponivel em: http://br.educacao.yahoo.net/conteudo.aspx?titulo=Redes+sociais+s%C3%A3o+as+principais+fontes+de+contrata%C3%A7%C3%B5es+por+recrutadores, acessado em 10 de outubro de 2012.
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